中国作为一个经济发展日益提升的国家，吸引了世界各地年轻人前来工作。那么，外国人要在中国申请工作许可需要满足哪些条件呢？是否必须在境外才能申请？又在什么情况下可以在境内申请来华工作许可呢？让我们一起了解一下，并了解外国人来华工作签证代办的要求。
首先，用人单位在申请工作许可前需要提供以下基本信息：合法设立，无严重违法违规记录；外国人应聘的岗位应满足特殊需求，国内缺少合适人选，并且不违反国家相关规定；向受聘外国人支付的工资待遇不得低于当地的最低工资标准。对于法律法规规定需经行业主管部门事先审查批准的情况，应提前进行审查批准。
其次，申请人本身需要满足一些基本条件：年满18岁、身体健康、无犯罪记录、在中国有特定雇主并具备所需的专业技能或相应的知识水平。所从事的工作应符合中国经济社会发展的需要，即中国急需的专业人才。当然，外国人在中国工作的法律法规还有其他规定，以本规定为准。
如果用人单位和申请人都满足基本申请要求，并希望直接申请外国人在中国的工作许可，需要满足以下条件：
外国高端人才持有其他签证或有效居留证件来华（A类）。
在中国境内工作的外国人变更用人单位，但工作（职业）未发生变化，并且工作居住证在有效期内。
中国公民的外籍配偶和子女，或在中国生活或工作的外国人的配偶和子女，在有效期内持有有效签证或居留证。
符合自贸区和综合创新改革试验区相关优惠政策。
雇主遵守跨国公司在华总部的相关优惠指南。
企业集团内部的人员流动。
根据政府间协定或协议的执行情况。
持工作签证合法进入中国的中国机构代表，在中国工作不满90天，在居留有效期内被国内雇主合法雇佣。
近五年内在中国合法连续工作一年以上，信用良好（至少一年）。
其他经审批机关认定合格的情况。
对于申请外国人在华工作许可（在华工作90天以上），可以直接获得外国人工作许可。在有效签证或居留许可到期前，申请人需要前往用人单位所在地的公安机关出入境管理处办理相关工作居留证件。
以上是关于外国人在中国申请工作许可的基本要求和流程。如果您有意向或有疑问，欢迎与我们进行沟通，我们将为您提供相关支持和指导。
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